香港人工多少？月薪中位數、行業薪酬與預期人工拆解

香港人工多少？先看整體月薪中位數

談到「人工多少」，最多人首先想知道全港僱員的月薪中位數。政府統計處「收入及工時按年統計調查」顯示，本港僱員每月工資中位數約為HK$21,200，較對上一年高約3.5%。不過，中位數只是參考點，並不等於「你應該收取多少」。

中位數以外的百分位數

同一調查亦公布每月工資百分位數：第10個約HK$11,000、第25個約HK$15,300、第75個約HK$33,000、第90個約HK$51,300。這組數字反映工資分布有多闊。若月薪約HK$33,000，已高於約七成半僱員；若月薪約HK$15,300，則約有兩成半僱員低於此水平。想更了解自己人工在市場的位置，可參考本站的人工數據。

每小時工資都值得看

調查亦顯示每小時工資中位數約HK$85.7，男性約HK$96.8，女性約HK$75.8。對於兼職、散工或工時浮動的求職者，每小時工資往往比月薪更能反映實際回報。

不同行業人工多少？差異可以很大

「人工多少」放在不同行業會有截然不同的答案。公開求職平台調查顯示，受訪員工月入中位數約HK$23,000，管理層則約HK$40,000。資訊與通訊科技、金融與保險服務、建築工程與地產屬較高薪酬組別；餐飲、旅遊與款待業則相對較低。

政府統計處「工資及薪金總額按季統計調查」亦顯示，名義工資指數按年上升約3.4%，扣除消費物價變動後，實質工資指數上升約1.6%。換言之，帳面加幅與實際購買力增幅是兩件事。

常見職位市價參考

補充勞工優化計劃「常見職位表」列出部分職位每月工資中位數，例如出納員及會計文員約HK$17,150、統計部文員約HK$15,260、營業代表約HK$21,910、秘書約HK$25,620。這些數字只屬個別職位參考，不代表所有公司都跟同一水平，但可作為填寫預期人工時的錨點。

預期人工如何填寫？月薪、年薪、雙糧、花紅要分清

不少求職者填寫預期人工時，只寫一個月薪數字，但「月薪」與「全年實收」可以相差很遠。月薪通常指基本工資，是最常見的溝通單位。年薪則可能已包含雙糧、花紅或津貼，必須問清楚。雙糧即第13個月糧，屬常見福利，但並非所有公司都有。花紅分保證與非保證，非保證花紅不應計入必然收入。實收則是扣除強積金、稅款及其他扣項後真正到手的金額。

政府統計處的工資定義一般包括基本工資、不屬賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅和津貼，以及超時工作津貼，但不包括賞贈性質花紅、年終酬金及實物津貼。比較兩份工作的人工時，最好用同一標準，例如都以「每月基本工資」或「全年保證收入」計算。

填寫預期人工的實用做法

首先，查清楚自己職位及年資的市價範圍，可參考預期人工的整理。其次，設定合理區間，而非單一數字。第三，講明是否包括雙糧及保證花紅。最後，若公司以年薪表述，要求對方書面確認年薪組成。

薪酬趨勢調查亦顯示，不同薪金級別的薪酬趨勢總指標有差異，低層約2.33%、中層約3.67%、高層約5.16%。這些數字反映整體趨勢，但個別公司加幅仍會受業績及政策影響。

人工多少，最終以合約為準

無論統計數字多理想，最終你收取多少，仍以招聘條件及僱傭合約為準。本站數字僅供參考，實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異。想看更多求職及薪酬相關文章，可瀏覽文章列表；如想了解本站背景，可參考關於。

常見問題

香港人工多少才算合理？

政府統計處調查顯示，本港僱員每月工資中位數約HK$21,200，但這只是整體中間位置。合理與否要視乎行業、職位、年資及學歷。公開求職平台調查顯示，資訊與通訊科技及金融與保險服務的月入中位數較高，餐飲、旅遊與款待業則較低。建議同時參考招聘廣告市價及公司福利結構。

填寫預期人工時，應該寫月薪還是年薪？

香港招聘市場普遍以月薪為主要溝通單位，但年薪、雙糧及花紅會影響實際全年收入。填寫預期人工時，最好先講明月薪期望，再視情況補充是否包括雙糧、保證花紅或表現花紅。若公司以年薪表述，就要問清楚年薪是否已包含雙糧及花紅，避免「實收」與「帳面」出現落差。

月薪中位數與百分位數有什麼分別？

月薪中位數是把所有僱員按工資由低至高排列後，位於中間位置的工資，代表一半人高於此數、一半人低於此數。百分位數則描述分布，例如第25百分位約HK$15,300，代表約25%僱員工資低於此水平；第75百分位約HK$33,000，代表約75%僱員工資低於此水平。兩者一併看，才較能掌握自己人工在市場的位置。