地盤人工：日薪、月薪、年薪與實收差異多大？雙糧花紅如何計算

地盤人工要看日薪、月薪還是年薪？

談到「地盤人工」，許多人首先問「一天多少錢」。但同一份工作，日薪、月薪、年薪與實收可能相差很遠。香港建造業大部分前線工種以日薪報價，而政府為建造業輸入勞工計劃編製的本地工資中位水平，則以「每月工資」列出，兩套數字不能直接比較。求職者如果只盯着日薪，很容易高估自己一年真正能拿到多少。

公開資料顯示的薪酬水平

按建造業議會及勞工處的公開工價參考，新手地盤雜工日薪大約 $800 至 $1,200，熟練技工大約 $1,200 至 $2,500，實際視工種、地區、工程性質及個人技術而定。

建造業輸入勞工計劃下，合資格工種的本地工資中位水平按月薪列明：鋼筋屈紮工、混凝土及灌漿工、木工約 $37,800；泥水工約 $29,700；地磚鋪砌工約 $24,200；假天花工約 $30,000；平水工及金屬鋼鐵工約 $31,200；棚架工約 $27,300；地渠及喉管工約 $30,800；塔式起重機操作工約 $40,800；高強鋼焊接工可達約 $41,800。

管理及技術職位方面，助理地盤管工約 $25,000、地盤管工約 $33,000、地盤督導員約 $40,000、助理項目統籌員約 $27,900、項目統籌員約 $41,800，建築信息模擬建模員約 $28,800。以上屬計劃下的最低月薪水平，並非所有僱主的實際出價，但可作為市場底線的參考。

日薪乘以30日是最常見的誤區

前線工種慣常用日薪，但一個月不會每天都有工可開。輸入勞工計劃表列每日正常工作時數約 8 至 9 小時，每月正常工作 21 至 24 日，視工種而定。用 $1,800 日薪乘 21 日，剛好約 $37,800，與計劃列明的月薪水平吻合，說明「日薪 × 21」比「日薪 × 30」更接近現實。

真正到地盤工作，還要考慮天氣、材料到場時間、工序銜接及工程期完結等因素，開工不足的情況並不罕見。以日薪 $1,200、每月 22 日計，一年約 $316,800；以日薪 $2,500、每月 22 日計，一年約 $660,000，但兩者都未扣除沒有工作的日子及其他扣減。想用月薪概念比較其他行業，可以先看本站的 人工數據，再自己按實際開工日數換算。

雙糧與花紅：地盤並非必然有

雙糧在寫字樓月薪職位較常見，地盤日薪工種通常沒有雙糧，收入高低主要反映在「開工充足」及加班安排上。部分承建商或分判商會提供年終獎金、工程完成獎金或安全獎金，但屬於非固定發放，不宜當作保證收入寫入預算。

政府統計處的工資及薪金總額統計正正分開兩者：工資率只計基本工資及經常性、保證發放的津貼，不包括超時工作收入及非固定花紅；薪金總額則包括這些非經常性開支。最新公開數字顯示，名義工資指數按年上升約 3.4%，扣除通脹後的實質升幅約 1.6%；平均薪金指數名義升約 3.5%，實質升約 1.6%。行業整體加薪，不等於你那份合約一定會加。

實收與日薪的差異

計算實收時，至少要扣除以下幾項：強積金僱員供款部分、無薪停工及病假日子、往返地盤的交通開支、自備工具及耗材，部分工地要自費膳食（雖然不少僱主會包一餐）。另外，判頭出糧週期及拖欠風險，也會影響現金流。因此日薪 $1,800 不代表每月穩袋五萬多，實際到手往往要打折扣。

市況：人力短缺支撐議價空間

建造業議會的人力預測顯示，熟練及半熟練工人短缺由約 10,000 至 15,000 人，逐步擴大至 2030 年約 45,000 至 50,000 人；技術員、工地監督人員及專業人員同樣預計出現短缺。供應緊張通常有利前線技師議價，尤其是有牌照、有工藝測試認證或特殊技能（例如高強鋼焊接）的工友。

另一方面，香港建造業總工會每年就主要工種進行就業及薪酬調查並公布調整，涵蓋扎鐵、模板、混凝工、坭水、油漆、喉管、木匠、搭棚、金屬棚架、平水及測量、金屬工、挖掘機、天花間隔、雕刻木器、雲石及鋁質等工種，反映行業薪酬會隨市況調整，並非年年一樣。

與全港比較，本港僱員每月工資中位數約 $21,200，第 25 百分位約 $15,300，第 75 百分位約 $33,000，第 90 百分位約 $51,300。熟練地盤技工的收入有機會高於整體中位數，但波動亦明顯較大。想更全面比較不同行業，可參考 預期人工 及 文章列表 的其他分析；如想了解本站在薪酬資料上的取材原則，亦可看 關於 頁面。

見工前一定要問清楚的幾個數字

一，日薪是否包含加班？加班按多少倍計算？二，每月保證多少個正常工作日，下雨、停工如何計算？三，出糧週期是月薪、半月還是旬薪？四，有無交通、工具、膳食津貼？五，工程期多長，完結後有無下一個地盤跟進？把這些寫入僱傭合約或聘書，比單看日薪數字實際得多。

總結

地盤人工的高低，不應只用日薪判斷。要同時看每月實際開工日數、有無雙糧或獎金、加班安排，再扣除強積金及停工日，才能計算出年薪與實收。公開統計反映建造業整體工資仍在上升，加上人力短缺，熟練技工有一定議價空間；但收入波動大，簽約前務必問清楚工資結構及出糧安排。