學校EO人工有多少？拆解公務員、資助學校與合約制薪酬三大誤解

學校EO人工有多少？拆解三個最常見誤解

說到「學校EO人工」，很多求職者第一反應是「公務員鐵飯碗、起薪三萬多、跟足政府加薪」。這個印象不完全錯，但只適用於其中一小部分職位。學校行政主任（Executive Officer，簡稱EO）其實涵蓋公務員編制、資助學校合約制、直資學校自聘，以至大學行政體系，四者的薪酬來源、調整機制和福利結構都不同。以下先拆解三個最常見的誤解，再整理公開資料可見的薪酬範圍。

誤解一：所有學校EO都是公務員，跟公務員薪級表

只有官立學校的EO才屬於公務員體系，按行政主任職系的總薪級表支薪。資助學校、直資學校和大部分特殊學校，通常由法團校董會自行聘請合約制行政主任，薪酬「參考」公務員薪級表，但不一定完全掛鉤，也不一定每年跟隨政府薪酬調整。所以見到「學校EO」四個字，第一步要問清楚：這個職位是公務員編制，還是學校自聘合約？

誤解二：學校EO起薪一定是三萬多至四萬

公務員EO職系的入職點，公開資料一般指向總薪級表第15點左右。按最新調整後的總薪級表，第15點月薪約HK$35,780，第16點約HK$37,585，第21點約HK$47,950。這是「公務員EO」的起點，不等於所有學校EO都有這個數字。

市場薪酬網站和招聘廣告顯示，資助學校或直資學校自聘的合約制EO，初入職月薪常見由HK$25,000至HK$35,000不等，視乎學校規模、財政狀況和申請人學歷經驗；有經驗者可以達到HK$40,000以上。換句話說，同一份「學校EO」工，月薪差距可以超過一萬港元。

誤解三：學校EO一定有雙糧、花紅、跟足加薪

公務員職位有公積金、醫療福利和按年薪酬調整；合約制EO的福利就要逐間學校查看合約。雙糧、年終酬金、約滿酬金、醫療保險、年假安排，各校寫法都不同，不少合約只寫「約滿酬金」而不是「花紅」。至於加薪，只有薪酬與公務員薪級表掛鉤的職位，才會跟隨政府薪酬調整；學校其他津貼（例如營辦開支整筆津貼下的項目）本身不包含公務員薪酬調整因素，不會自動上調。

2026-27年度薪酬調整：哪些學校EO受惠？

教育局通函顯示，立法會財務委員會已批准2026-27年度公務員薪酬調整，高層、中層及低層薪金級別和首長級薪點一律上調2%，並追溯至2026年4月1日生效，經調整薪金連同過往未付差額於2026年7月發放。

薪金級別劃分為：高層為總薪級表第33點以上、中層為第10至33點、低層為第10點以下。以薪金津貼支薪、薪級表與公務員薪級表掛鉤的資助學校人員，包括常額教師、以月薪聘用的臨時教師、以英語為母語的英語教師、實驗室技術員、專責人員及其他非教學人員，月薪會調整至相應薪點的新金額。若學校EO的薪酬是按公務員薪級表釐定，亦會一併調整；但若屬學校自訂薪酬架構，就未必跟隨。

調整後總薪級表部分薪點（月薪，僅供參考）

薪點	調整後月薪（約）
第15點	HK$35,780
第16點	HK$37,585
第21點	HK$47,950
第27點	HK$63,100
第33點	HK$83,140
第34點	HK$83,975
第44點	HK$122,045
第45點	HK$130,255
第49點	HK$150,070

第一標準薪級表方面，第0點調整後約HK$15,480，第13點約HK$20,155，主要適用於部分基層支援職位。

學校EO薪酬範圍：公開資料如何敘述

綜合公開招聘資料與薪酬網站估算，可以粗略分成幾類：

• 公務員EO（官立學校）：入職約總薪級表第15點，即約HK$35,000至HK$36,000起；隨年資和晉升，可達第27點以上，月薪約HK$63,000或更高。
• 資助／直資學校合約制EO：初入職約HK$25,000至HK$35,000；有經驗者約HK$40,000以上，個別學校可更高。
• 大學行政EO：初級約HK$28,000至HK$38,000；中級約HK$40,000至HK$55,000；高級約HK$60,000至HK$85,000；首席級可逾HK$90,000。

要留意，市場有些數字把「教育主任（行政）」職系和「學校EO」混為一談。前者屬教育局專業職系，助理教育主任（行政）薪幅約總薪級表第21至33點，教育主任（行政）約第34至44點，高級教育主任（行政）約第45至49點，與學校自聘行政主任是兩回事，不應直接比較。

月薪、年薪、實收：不要只看一個數字

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約HK$21,200，第25百分位約HK$15,300，第75百分位約HK$33,000，第90百分位約HK$51,300。用這把尺來看，公務員EO起薪已高於全港中位數，資助學校合約制EO初入職則大約在中位數至第75百分位之間。

但月薪不等於實收。要問清楚：有沒有雙糧或年終酬金？強積金或公積金僱主供款多少？有沒有醫療、房屋或教育津貼？合約制是一年一續還是長期？把年薪、福利和穩定性一起計算，才是完整的比較。更多行業薪酬數據可以參考本站人工數據，求職準備方向可看文章列表。

想入行：實際準備建議

1. 看招聘廣告時，先確認「公務員編制」還是「合約制」，兩者薪酬和福利差別大。
2. 對照總薪級表看薪點，不要只信廣告寫的「月薪面議」。
3. 行政主任工作涉及財務、人事、採購、會議紀錄、家長溝通，多工處理能力比學歷更關鍵。
4. 學校假期是賣點，但行政人員未必完全跟放，開學、考試、審計期通常最忙。

想了解不同職位的薪酬定位，可先瀏覽預期人工主頁，或看關於了解本站資料來源和免責安排。

FAQ

問：學校EO一定是公務員嗎？ 答：不一定。只有官立學校的EO屬公務員編制；資助學校、直資學校和大部分特殊學校通常由校方自行聘請合約制行政主任，薪酬參考公務員薪級表但未必完全掛鉤。

問：2026-27年度公務員加薪2%，學校EO都會加嗎？ 答：只有薪酬與公務員薪級表掛鉤的職位才會跟隨調整。教育局通函指出，以薪金津貼支薪而薪級表與公務員薪級表掛鉤的人員會調整至相應薪點新金額；學校自訂薪酬架構的合約制EO就未必跟隨。

問：學校EO月薪大約多少？ 答：視乎聘用模式。公務員EO入職約總薪級表第15點，即約HK$35,000至HK$36,000起；資助／直資學校合約制EO初入職常見約HK$25,000至HK$35,000，有經驗者可達HK$40,000以上。實際以招聘條件及僱傭合約為準。