日本人工中位數2026：日本月薪、年薪中位數與香港比較

日本人工中位數是什麼？先分清月薪與年薪

不少香港人搜尋「日本人工中位數」，想知道日本打工仔實際賺多少，再決定是否值得過去工作。要讀得準，第一步是分清「月薪」與「年薪」，第二步是分清「中位數」與「平均數」——兩者往往差一截。

日本厚生勞動省的賃金構造基本統計調査，以「所定內給與」計算，即是不計加班費與賞與、每月固定支付的基本薪酬。公開統計顯示，一般勞動者（全職）的所定內給與平均約34.06萬日圓，中位數約29.66萬日圓（月額）。兩者相差超過4萬日圓，正正說明平均數會被少數高薪人士拉高，中位數才反映「真．中間位置」。

年薪方面，國稅廳的民間給与実態統計調査是常用參考。公開統計顯示，日本全職僱員平均年薪約443萬至450萬日圓，中位數大約380萬日圓；即有一半打工仔年薪低於這個水平。

四分位分布：中間一半人賺多少

單看一個中位數不夠全面。以所定內給與（月額）計，低位一成約20.0萬日圓，低位四分一約23.8萬日圓，中位數約29.7萬日圓，高位四分一約39.0萬日圓，高位一成約52.7萬日圓。換句話說，中間一半人的固定月薪大致落在23.8萬至39.0萬日圓之間。

年齡如何影響中位數

中位數會隨年齡上升。公開統計顯示，20至24歲約23.8萬日圓，25至29歲約26.8萬日圓，30至34歲約29.1萬日圓，35至39歲約31.0萬日圓，40至44歲約32.6萬日圓，45至49歲約33.5萬日圓，50至54歲約34.6萬日圓，55至59歲約34.7萬日圓見頂，60至64歲回落至約27.8萬日圓。香港求職者要留意，日本不少傳統企業仍行「年功序列」，年輕時偏低、隨年資慢慢加，與香港講求表現的加薪節奏不同。

月薪以外：賞與、加班費與實收

日本企業普遍一年發兩次賞與，通常在6月及12月。厚生勞動省的每月勤勞統計調査顯示，一般勞動者的現金給與總額（含加班費、未計特別給與）約39.98萬日圓；到了有賞與的月份，總額可以跳升至約57.8萬日圓。這就是「月薪」與「全年總收入」落差的來源。

不過要記住，這些全部是扣稅前數字。日本有所得税、住民税及社會保險，全職員工一般會被扣一成至一成半左右，實際到手會明顯少於帳面。想估算實收，最好用官方稅務計算工具試算，不要只用月薪乘12。

日本人工中位數與香港比，哪邊高？

香港方面，政府統計處的收入及工時按年統計調查顯示，僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第25百分位約 HK$15,300，第75百分位約 HK$33,000。日本月薪中位數約29.7萬日圓，按1日圓約兌0.052港幣換算，大約 HK$15,400。單看固定月薪，香港中位數似乎高一些。

但這個比較不完整：日本賞與一年兩次、合共相當於幾個月月薪，會顯著推高全年總收入；而日本生活成本（尤其東京租金）與香港各有高低。所以說「日本人工一定低過香港」或者反過來說，都不準確。更多兩地薪酬對照，可以參考人工數據。

香港求職者如何設定預期人工

如果你打算去日本工作，或者在香港應徵日資公司，可以考慮以下幾點：

• 分清「月給」與「年収」：招聘廣告寫的可能為月薪，記得問清楚賞與次數及金額。
• 用中位數做錨：按年齡層中位數對照，再按行業調整。金融、IT、專業服務通常高於整體中位數，零售餐飲服務業則偏低。
• 計實收：扣稅及社保後的到手金額，才是你真正可以計劃生活的錢。
• 留意地區：東京薪酬一般高於全國平均，但租金與生活開支亦相應高。

準備見工前，可以先到預期人工查看同類職位的行情，再決定開價，亦可以瀏覽文章列表了解其他地區的薪酬比較。

免責聲明：以上數字僅供參考，實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模及福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。