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特首 人工有多少?月薪、津貼、福利同首長級薪級表一次看清

特首 人工到底有幾高?本文整理公開資料,拆解特首月薪約 HK$46萬水平、年薪估算、酬酢津貼與非現金福利,並比較公務員首長級薪級表同政治委任官員的分別。同時講清年資、學歷、班次為何不適用於特首薪酬,以及2026-27年度公務員劃一加薪2%的背景,幫你分清月薪、年薪同實收。

人工要點:公開資料顯示特首月薪約 HK$46萬水平(未扣稅、未計津貼),年薪約 HK$552萬;實際數字隨年度薪酬調整變動,以政府公布為準。

特首 人工是多少?先分清月薪同年薪

講到「特首 人工」,好多香港求職者第一反應都是「到底有幾高?」根據公開資料整理,現任行政長官的月薪大約在 HK$46萬水平,即年薪約 HK$552萬。要留意,這個是未計其他津貼同福利的基本現金薪酬,而且會隨每年的薪酬調整機制變動,實際數字以政府公布為準。

有一點好重要:這個數字是「月薪」,不等於「實收」。特首薪酬屬於應課稅入息,需要按薪俸稅稅率繳稅,並無豁免。所以扣稅之後的實收,會低過帳面月薪。另外,特首並無設表現花紅,亦無一般打工仔的「雙糧」概念,薪酬結構同私人市場好不同。

如果你是想比較自己的人工水平,可以參考人工數據入面的全港僱員每月工資分布。公開統計顯示,2025年5至6月本港僱員每月工資中位數約 HK$21,200,第75百分位約 HK$33,000,第90百分位約 HK$51,300。換句話講,特首月薪大約等於全港工資第90百分位的九倍左右,差距相當明顯。

特首薪酬同公務員首長級薪級表有甚麽分別?

好多人會混淆「特首人工」同「公務員首長級薪級表」。其實兩者是兩套不同制度。

公務員事務局公布的首長級薪級表,由2026年4月1日起,薪點1的金額為 HK$167,205,最高薪點8為 HK$327,000(括號內為增薪額,即 HK$336,715)。這個薪級表是按年資遞增薪點,公務員每年可以「跳 point」,做夠年資就會加薪。

特首同政治委任官員就不同。政務司司長月薪約 HK$417,330、財政司司長約 HK$403,215、律政司司長約 HK$389,580、副司長約 HK$382,990(以2024年7月1日計算)。這些職位是政治委任,薪酬不跟公務員薪級表的年資遞增邏輯,而是按另一套機制釐定,並且會隨年度薪酬調整而變動。

所以如果你問「特首 人工是否等於首長級薪點8?」答案是不是。特首月薪明顯高於首長級最高薪點,兩者屬於不同薪酬架構。

年資、學歷、班次:這些因素在特首薪酬上適用嗎?

一般打工仔的人工,好大程度受年資、學歷、班次(例如夜更、輪班津貼)影響。但呢套邏輯在特首薪酬上基本不適用。

第一,特首薪酬不是按年資遞增。你不會見到「做滿五年加一級」呢種安排。第二,特首亦無學歷掛鈎的薪酬階梯,不會因為持有博士學位而加薪。第三,特首工作性質是全天候,並無「班次」概念,亦無輪班津貼。

反而,特首薪酬的調整,是跟隨一套更完備的公務員薪酬調整機制。根據財務委員會討論文件,行政長官會同行政會議決定年度薪酬調整時,會考慮多項相關因素,包括薪酬趨勢調查得出的淨指標、經濟狀況、財政狀況、生活費用變動、職方要求同公務員士氣等。

以2026-27年度為例,政府決定由2026年4月1日起,高層、中層及低層薪金級別同首長級公務員劃一加薪2%。而2026年薪酬趨勢調查得出的總指標為:高層5.16%、中層3.67%、低層2.33%。這些數字反映的是私人市場薪酬變動,是調整機制的其中一項參考。

換句話講,想理解「特首 人工」為何會加,不應該用個人年資或學歷去諗,而是要看整體薪酬調整機制同公共財政。

特首的津貼同非現金福利

特首待遇不止一份月薪。根據公開資料整理,仲包括:

  • 非實報實銷酬酢津貼:用於官式宴會、接待外賓等,每年約 HK$80萬水平
  • 特別津貼:涵蓋交通、司機、保鑣等開支,一般由政府直接安排,不會以現金形式發放
  • 官邸:禮賓府作為官方住所
  • 專車及司機:政府提供防彈專車同司機團隊
  • 保鑣:由警方要員保護組負責貼身保護
  • 醫療服務:享有政府醫院的高級醫療服務
  • 公務外訪開支:官方外訪的機票、酒店、膳食由公帑支付

另外,特首離任後可獲發「任滿酬金」,金額相等於任內最後月薪的25%乘以任職年數,上限為月薪的100%。以現時月薪水平粗略估算,做滿五年大約可獲 HK$230萬左右。要留意,這個是按現行安排的估算,實際金額以官方公布為準。

同其他公職人員比較

行政會議非官守成員的每月酬金,根據行政長官辦公室開支預算,2026-27年度相關酬金撥款約 HK$1,789萬。有公開資料整理指,非官守議員每月出席費約 HK$80,000水平,但實際安排以政府公布為準。

回顧歷史,特首月薪多年來逐步上調:1997年首任特首約 HK$27萬、2005年約 HK$30萬、2012年約 HK$37萬、2017年約 HK$40萬、2022年約 HK$46萬。這些數字反映的是歷年薪酬調整累積效果,並非單一年度跳升。

想看更多不同職位的薪酬參考,可以瀏覽文章列表,或者了解本站的關於頁面,看看我哋怎樣整理薪酬資料。緊記,本站數字僅供參考,實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模同福利結構而有明顯差異,請以招聘條件及僱傭合約為準。

常見問題

特首月薪是實收定是未扣稅?

公開資料顯示的特首月薪屬帳面現金薪酬,未扣稅。特首薪酬屬應課稅入息,需按薪俸稅稅率繳稅,並無豁免,所以實收會低於帳面數字。

特首有無雙糧或花紅?

特首並無一般打工仔的「雙糧」概念,亦無表現花紅安排。其待遇主要由基本月薪、酬酢津貼同非現金福利組成,另設離任後的任滿酬金。

特首人工同公務員首長級薪級表有甚麽關係?

兩者屬不同制度。首長級薪級表按年資遞增薪點,由2026年4月1日起薪點1為 HK$167,205、薪點8為 HK$327,000;特首屬政治委任,薪酬按另一套機制釐定,不跟公務員年資遞增邏輯。

常見問題

特首月薪是實收定是未扣稅?

公開資料顯示的特首月薪屬帳面現金薪酬,未扣稅。特首薪酬屬應課稅入息,需按薪俸稅稅率繳稅,並無豁免,所以實收會低於帳面數字。

特首有無雙糧或花紅?

特首並無一般打工仔的「雙糧」概念,亦無表現花紅安排。其待遇主要由基本月薪、酬酢津貼同非現金福利組成,另設離任後的任滿酬金。

特首人工同公務員首長級薪級表有甚麽關係?

兩者屬不同制度。首長級薪級表按年資遞增薪點,由2026年4月1日起薪點1為 HK$167,205、薪點8為 HK$327,000;特首屬政治委任,薪酬按另一套機制釐定,不跟公務員年資遞增邏輯。

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