競天公誠香港人工：律師、實習與培訓合同薪酬如何？

競天公誠香港人工：公開資料查到什麼？

講到「競天公誠香港人工」，許多求職者第一時間想知：律師、律師助理、實習生、培訓合同（training contract）各級大概薪酬多少。不過翻查公開資料，競天公誠律師事務所香港辦公室的招聘頁面主要交代招聘流程、實習計劃與培訓合同安排，並無列出任何具體月薪或年薪數字。換句話說，網上並無可靠的「競天公誠香港人工」官方價目表。

本文不會憑空捏造數字，而是引用政府統計處以及其他公開統計，幫助你建立合理的預期框架，再說明律所薪酬通常如何組成。

招聘頁面透露的是「制度」而不是「價錢」

根據該所香港招聘頁面，培訓合同為期兩年，申請期大約由每年十一月到翌年五月，面試安排在六月至七月；夏季實習計劃每年六月至八月進行、為期約四星期，冬季實習則在十二月至翌年一月、為期約三星期。頁面亦提到律師、律師助理、業務專家等職位，但全部沒有附上薪酬範圍。

所以，如果你在招聘廣告看到「面議」，不代表該事務所有問題，而是香港法律行業的常見做法：薪酬通常按年資、業務組（例如資本市場、併購、爭議解決）、過往薪酬與當時市況逐一洽商。

用全港工資分佈做參照

政府統計處的中位數

政府統計處「收入及工時按年統計調查」顯示，二零二五年五至六月本港僱員每月工資中位數約為 HK$21,200，按年升約 3.5%；第 25 個百分位約 HK$15,300，第 75 個百分位約 HK$33,000，第 90 個百分位約 HK$51,300。這組數字是全港所有行業的分佈，不是法律行業專屬，但可以用來理解「中位」與「高位」差距多少。

薪酬趨勢與加薪幅度

薪酬趨勢調查委員會公布的二○二六年薪酬趨勢調查結果顯示，低層薪金級別（月薪低於約 HK$26,590）薪酬趨勢總指標約 2.33%，中層（約 HK$26,590 至 HK$81,510）約 3.67%，高層（約 HK$81,511 至 HK$163,905）約 5.16%。另外，政府統計處工資及薪金總額統計顯示，二零二六年六月名義平均工資率按年升約 3.4%，扣除通脹後實質升約 1.6%。

這些數字反映的是整體趨勢，不等於個別律所的加薪承諾。洽談 offer 時，可以將「市面加薪幅度」與「自己的表現、年資」分開討論。

勞工處常見職位表的參考價

勞工處「補充勞工優化計劃」常見職位表列出部分文職職位的每月工資中位數，例如秘書約 HK$25,620、營業代表／市場拓展主任約 HK$21,910、會計文員約 HK$17,150 至 HK$18,380。這些是一般企業的參考水平，與國際律所的專業職位不可以直接比較，但可以幫助你判斷「行政支援類」職位的市場底線大約在何水平。

月薪、年薪、雙糧、花紅、實收如何區分？

這點對「競天公誠香港人工」尤其重要，因為律所 offer 通常是一個「package」：

• 月薪：基本工資，通常是計算強積金、假期薪酬的基礎。
• 年薪：多數是「月薪 × 12」，再加酌情花紅；有些公司會寫「13 個月」或「14 個月」，即包含雙糧或年終酬金。
• 雙糧：合約訂明的固定第十三個月薪酬，與酌情花紅是兩回事。
• 花紅：酌情性質，視乎個人表現、團隊業績與公司整體表現，不應該當作保證收入。
• 實收：扣除強積金、稅款預繳等之後的金額；比較 offer 時，最好用「年度總現金」與「實收」兩個角度各計算一次。

政府統計處的工資定義包括基本工資、非賞贈性質佣金、保證發放花紅與津貼，但不包括賞贈性質花紅、年終酬金與實物津貼——也就是說，官方「工資」數字與你實際入袋的金額，本身存在落差。

如何為自己設定合理預期？

1. 先分清職位層級：實習生、律師助理、見習律師、執業律師、資深律師／合夥人，薪酬差距可以很大。
2. 用市場區間而不是單一數字：參考 人工數據 的全港分佈，再對照同行招聘廣告的「面議」範圍。
3. 問清楚結構：月薪多少、是否有雙糧、花紅是酌情還是保證、試用期後是否會調整、有無醫療與其他福利。
4. 計算實收：用 預期人工 的思路，將月薪、雙糧、花紅分開列出，再計算年度總額。
5. 留意資訊時效：薪酬趨勢每年更新，舊年份的數字只可以做背景，不應該直接當作今年的標準。

如果你正在準備求職，可以同時參考 文章列表 裡面其他行業的薪酬拆解，了解不同寫法（例如「13 個月」、「保證花紅」）背後的實際分別。想知更多關於本站的方法與免責，可參考 關於。

常見問題

競天公誠香港人工是否有公開數字？

公開搜尋結果未見該所香港辦公室列出具體月薪或年薪。招聘頁面主要交代實習、培訓合同與招聘流程，薪酬一般屬「面議」，需要在面試或 offer 階段直接確認。

見習律師（培訓合同）薪酬大概如何計算？

公開資料沒有該所的培訓合同薪酬數字。一般而言，培訓合同薪酬會按年度市場水平、業務組與個人背景而定，並可能包含基本月薪與酌情花紅；實際金額應以合約為準。

我應該用哪個數字做預期？

可以先用政府統計處全港每月工資中位數（約 HK$21,200）與第 75 個百分位（約 HK$33,000）做背景，再參考同行招聘廣告與 人工數據 的分佈。記住這些是全港數字，不是律所專屬水平。