行政主任人工全解：公務員EO起薪、晉升階梯與私營Admin薪酬比較

行政主任人工是什麼水平？先分清公務員EO與私營Admin

在香港談「行政主任」，其實指兩種很不一樣的職位：一是公務員體系內的行政主任（Executive Officer，簡稱EO）職系，二是私營機構的行政主任（Admin Officer）。同一個中文職銜，行政主任人工可以由每月兩萬頭到十萬以上都有，所以在比較之前，先要搞清楚你談的是哪一條路線。

本文根據公務員事務局招聘資料、政府統計處收入及工時按年統計調查，以及公開市場薪酬資訊整理，只作參考，並非任何僱主的招聘承諾。

政府統計處的全港人工座標

政府統計處的收入及工時按年統計調查顯示（2025年5至6月），全港僱員每月工資中位數約HK$21,200，第25百分位約HK$15,300，第75百分位約HK$33,000，第90百分位約HK$51,300。換句話說，若你的行政主任人工落在三萬至五萬區間，其實已經高於全港七成半僱員。想用百分位對照自己的月薪位置，可以參考本站的人工數據。

公務員二級行政主任（EO II）：起薪與頂薪

公務員事務局招聘頁列明，二級行政主任的薪酬範圍為總薪級表第15點（每月約HK$35,780）至第27點（每月約HK$63,100）。獲錄取的申請人通常按公務員試用條款受聘三年，成功通過試用期後，可獲考慮按長期聘用條款聘用。

要注意：不同年份的公開文章會列出不同起薪點，例如有文章以較早年度資料列出二級行政主任由總薪級表第14點（約HK$34,060）起。數字差異主要來自年度薪酬調整與資料年份，並非人人相同。

EO職系晉升階梯

公開薪酬文章整理的EO職系薪級大致如下：

• 一級行政主任（EO I）：總薪級表第28至33點，每月約HK$65,875至HK$79,135
• 高級行政主任（SEO）：總薪級表第34至39點，每月約HK$82,330至HK$97,855
• 總行政主任（CEO）：總薪級表第40至44點，每月約HK$102,060至HK$116,165

由此可見，EO職系的人工增長主要靠「升職」加「增薪點」兩條腿走路。每次升職通常跳幾個薪點，而每年表現達標亦會有一個增薪點，累積幾年之後差距可以很明顯。

順帶一提：政務主任（AO）不等於行政主任（EO）

不少「AO人工」文章與「EO人工」混着寫。公務員事務局招聘頁清楚列出，政務主任薪酬為總薪級表第27點（每月約HK$63,100）至第44點（每月約HK$122,045），與EO屬不同職系、不同入職要求。部分網上文章把政務主任起薪寫成總薪級表第37點、每月七萬多元，與官方招聘頁的數字有明顯落差，閱讀時要留意職系與資料年份。

私營機構行政主任人工

私營市場的行政主任人工彈性更大，公開市場薪酬資訊大致如下：

• 初級：每月約HK$20,000至HK$35,000；中小企約HK$22,000起，金融業可HK$30,000起
• 中層：每月約HK$35,000至HK$60,000，銀行或跨國企業可HK$50,000以上
• 管理層／行政經理：每月約HK$70,000至HK$150,000

私營機構的年終獎金一般為一至兩個月，銀行或大型企業可達兩至四個月，但並非保證，會隨公司業績與個人表現浮動。

年資、學歷、班次如何影響行政主任人工

年資是最直接的因素。公務員靠薪級點逐年遞增，私營機構則通常每兩至三年有一次明顯跳幅，轉工往往是加薪最快的方法。

學歷方面，EO職系要求學士學位，部分僱主會為碩士或具專業資格的申請人給較高起薪點；私營機構亦常見「相關學位＋專業認證」可換取更高議價空間。

班次則主要影響私營機構。若行政主任職位需要輪班、通宵或支援跨時區業務，一般會有輪班津貼或夜班補貼，變相拉高實收，但這類津貼通常不計入基本月薪，計算年薪時要分清楚。

雙糧、花紅與實收要注意什麼

公務員設有年終酬金安排，坊間常稱「第十三個月糧」，實際發放視相關規定而定；私營機構則多以年終獎金形式發放，金額不固定。計算「實收」時，除了月薪乘以十二，還要考慮：年終酬金或花紅、房屋及醫療等福利、退休保障安排。新制公務員採用公積金制度，政府供款比例視服務年期而定，這部分不會即時出現在每月出糧數字上，但屬於整體報酬的一部分。

想比較不同Offer的全年總報酬，可參考本站預期人工的計算方式，或瀏覽文章列表內其他職位的人工拆解。

小結

行政主任人工沒有一個單一答案：公務員EO II起薪約每月HK$35,780、頂薪約HK$63,100，升到總行政主任可達十萬以上；私營行政主任初級約兩萬至三萬五，做上去同樣可以過六萬甚至更高。真正影響你手上數字的，是職系、年資、學歷、行業與公司的福利結構。本站數字僅供參考，實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。