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見習律師人工

見習律師人工2026全解:律政司月薪$60,065起,私人行差幾遠?轉工議價實務

見習律師人工差別可以好大:律政司見習律政人員首年月薪相等於總薪級表第27薪點、約 HK$60,065,私人律師行則按規模分層,由約 HK$16,000 到 HK$40,000 以上。本文整理公開薪酬資料、影響因素、第二年加幅同花紅結構,並提供轉工同議價實務建議,幫你分清月薪、年薪、雙糧同實收。

人工要點:見習律師人工差異極大:律政司見習律政人員首年每月 HK$60,065、次年 HK$62,895;私人律師行則由小型行約 HK$16,000 起,至國際大行 HK$40,000 至 $60,000 以上,多數另有酌情花紅。

見習律師人工是什麼水平?先分清哪種見習律師

對香港法律系畢業生來說,「見習律師人工」是最實際的一條數。不過同一個職銜,政府同私人市場可以差一大截,所以第一步不是問「幾錢」,而是問「哪種見習律師」。

律政司見習律政人員:數字最透明

律政司招聘資料顯示,見習律政人員首 12 個月月薪相等於總薪級表第 27 薪點,即每月 HK$60,065;其後 12 個月相等於第 28 薪點,即每月 HK$62,895。見習律師受訓期兩年,見習大律師則一年。要留意,見習律政人員不是公務員、不佔編制,亦不按公務員聘用條款受聘,但強積金條例適用。這個薪金相對固定、可預期。

私人律師行:差距可以去到幾倍

市場招聘資料同業界薪酬調查顯示,私人執業的見習律師月薪大致按律師行規模分層:

  • 國際大行(Magic Circle、美資行等):約 HK$40,000 至 $60,000,個別更高
  • 中型本地/地區行:約 HK$22,000 至 $38,000
  • 小型本地行:約 HK$16,000 至 $30,000

不同來源的範圍有出入,例如有調查把國際大行下限寫成約 HK$28,000。這種差異通常反映樣本、年份同行業範疇(例如企業融資、金融監管)不同,看的時候要當「參考帶」而不是「實價」。有一點幾一致:見習第二年普遍有 5% 至 10% 加幅;花紅一般 1 至 3 個月,視乎表現同行方業績。

影響見習律師人工的四大因素

  1. 律師行規模同品牌:大行客戶收費高,見習生薪酬自然較高。
  2. 業務範疇:企業融資、金融監管等需求較旺,開價較進取。
  3. 學歷同 PCLL 表現:成績、實習經驗、語言能力都會影響 offer。
  4. 經濟周期:市況好時加幅較明顯,市況淡時中小行會保守。

想看全港工資分布做對照,可以參考人工數據:政府統計處調查顯示,全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200,第 75 百分位約 HK$33,000,第 90 百分位約 HK$51,300。換句話說,私人律師行見習律師起薪通常高於全港中位數,但未必人人追得上第 90 百分位——這個落差,正正就是議價的起點。

轉工同議價實務:見習期不是鐵板一塊

見習期內可不可以轉行?

可以,但成本高。轉 training contract 涉及年資計算、輪調進度,新行亦要重新安排督導同培訓紀錄。部分人會選擇「捱完兩年」再跳,因為 NQ(Newly Qualified)階段的議價空間最大。

NQ 階段是最值錢的一次議價

市場資料顯示,本地行 NQ 起薪約 HK$45,000 至 $70,000,中型行普遍 HK$50,000 至 $60,000,規模較大的本地行可達 HK$65,000 或以上。如果你見習期做過特定範疇(例如爭議解決、知識產權、房地產),這個就是你議價的材料。

議價不止看月薪

除了底薪,要一齊問清楚:有無雙糧、花紅機制(保證定酌情)、醫療保險(包不包家人)、進修或 PCLL 學費資助、考試假、超時工作補償、年度 Billable hours 目標。同一份月薪,福利結構不同,實際回報可以差很遠。

議價說法可以很平實:「我了解貴行的薪酬範圍,但考慮到我在某範疇的實習經驗,希望可以爭取多 5%。」大部分僱主預了有議價空間,重點是態度專業、理由具體。

月薪、年薪、雙糧、花紅、實收如何分

  • 月薪:一般指稅前底薪,不等於實收。
  • 年薪:常見寫法是「月薪 × 13」或「月薪 × 12 + 花紅」,兩者不同。
  • 雙糧:多數由合約訂明,同花紅不一定同時出現。
  • 花紅:酌情居多,1 至 3 個月是常見範圍,但市況差可以是零。
  • 實收:扣強積金僱員供款同稅後的數字。

看 offer 時,直接問「一年總現金收入大約幾多」比只問月薪務實。想了解更多行業對照,可以看文章列表,亦可以先看預期人工掌握整體薪酬框架。

FAQ

見習律師人工一定要跟律師會標準嗎?

私人律師行薪酬由市場供求同僱傭合約決定,並無統一的法定下限(法定最低工資除外),所以同一職銜可以有幾倍差距。律政司見習律政人員則與總薪級表掛鈎,首年相等於第 27 薪點、次年相等於第 28 薪點,數字公開透明。

見習第二年會不會加人工?

市場資料顯示普遍有約 5% 至 10% 加幅,但並非必然,要視乎行方政策同表現。簽約前最好直接確認第二年薪酬如何計算,以及是否計入花紅基數。

政府見習律政人員同私人律師行,應該如何選擇?

律政司薪金透明、與薪級表掛鈎,工時一般較可控;國際大行薪酬上限明顯較高,但工時同壓力亦較大。選擇時除比較月薪,亦要一併考慮花紅、福利、培訓資助同長遠執業方向,按自己的職涯目標衡量。

常見問題

見習律師人工一定要跟律師會標準嗎?

私人律師行的薪酬由市場供求及僱傭合約決定,並無統一的法定下限(法定最低工資除外),所以同一職銜可以有幾倍差距。律政司見習律政人員則與總薪級表掛鈎,首年相等於第27薪點、次年相等於第28薪點,數字公開透明。

見習第二年會不會加人工?

市場資料顯示,私人律師行見習第二年普遍有約 5% 至 10% 加幅,但並非必然,要視乎行方政策及表現。簽約前最好直接確認第二年薪酬如何計算,以及是否計入花紅基數。

政府見習律政人員同私人律師行,應該如何選擇?

律政司的薪金透明、與薪級表掛鈎,工時一般較可控;國際大行的薪酬上限明顯較高,但工時及壓力亦較大。選擇時除比較月薪,亦要一併考慮花紅、福利、培訓資助及長遠執業方向,按自己的職涯目標衡量。