陪月 人工行情：日間、24小時住家薪酬同轉工議價實務

陪月 人工行情：日間、24小時住家定價差幾遠？

陪月員（行內亦有人稱為月嫂）主要在產後坐月期提供母嬰照顧、產婦護理同膳食支援。同一般文職不同，陪月 人工通常不是「月薪」概念，而是按每日工時、每月工作日數（常見22天或26天）同整個合約期議定一個總數。所以見到「月入三萬」的說法，要先問清楚：是做多少個小時？多少日？包不包住家同夜晚照料？

公開行情大概落在什麼範圍

綜合本地陪月行業協會的薪酬參考、中介配對平台的價目表同家政行業觀察，目前市場大致分成幾個檔次：

• 日間6至8小時：約HK$11,000至HK$26,000不等，新手靠近下限，資深靠近上限。
• 日間10至12小時：約HK$19,000至HK$34,000左右。
• 24小時住家：約HK$20,000至HK$50,000，資深或特殊個案多數貼近上限。

市場普遍以26天合約為主。以日間8小時計算，有中介平台列出新手約HK$17,000至24,000、標準約HK$20,000至28,000、資深約HK$24,000至32,000；行業協會的建議薪酬則較集中，標準陪月員8小時約HK$18,000、資深約HK$22,000。亦有育兒資訊指南引用僱員再培訓局的薪酬參考，指日間7至8小時、每月26天約HK$15,100至26,100，24小時約HK$31,500至48,400。

政府統計：陪月薪酬算不算高？

政府統計處的工資調查顯示，本港僱員每月工資中位數約HK$21,200，第75百分位約HK$33,000，第90百分位約HK$51,300。換句話講，一個資深24小時住家陪月的合約期收入，有機會高過整體僱員的第75百分位；但24小時住家代表近乎全日候命，不可以單純同8小時辦公室工作比較。想用同一套方法比較其他行業，可以參考人工數據的分位數概念。

另外，若僱主透過補充勞工優化計劃申請輸入勞工，勞工處的常見職位表會列出每月工資中位數、工時同入職條件供參考；如申請職位不在表內，須另行申請並經初步甄別，處方會審視擬提供薪金是否達到每月中位工資。

議價實務：接單或轉工前要傾清楚的五件事

1. 工時同日數：6、8、10、12定24小時？每月22定26天？兩者換算後差價可以好大。
2. 資歷證明：相關證書、服務個案數目、有無處理剖腹產、早產兒或雙胞胎經驗。
3. 額外收費：中介費、偏遠地區交通津貼、超時工作、食材費、開工及收工利是，以及紮肚、催乳等額外服務。
4. 節日安排：合約期撞正農曆新年等大節，市場慣例會有額外日薪或節日津貼，必須事前寫入合約。
5. 保險責任：如雙方構成僱傭關係，根據《僱員補償條例》第40條，僱主須投購僱員補償保險。

消費者委員會亦提醒，應將工作時間、休息日、職責、薪酬、額外費用、替補同提前終止安排寫入書面合約，減少日後爭議。無論你是求職者定僱主，都可以在預期人工看更多議價框架，或者到文章列表找相關行業行情。

特殊情況加價：雙胞胎、三胞胎

行業慣例是按基礎薪酬加收：雙胞胎約加35%，26天合約額外約HK$6,000至9,000；三胞胎或以上約加60%，額外約HK$12,000至16,000。新手一般不建議承接多胞胎訂單，市場亦較少接受。

建議價 vs 實際成交價

要留意，行業協會的「建議薪酬」同中介平台的「價目表」未必等於最終成交價。偏遠地區、熱門檔期、臨時改期，以至陪月員的口碑，都會令實際收費偏離參考值。談判時建議用「同一工時、同一日數」作比較基準，並把口頭承諾全部寫入合約。

入行前要知

陪月 人工高低同年齡關係不大，主要看經驗、溝通、照顧技巧同服務態度。新手可透過再培訓課程入行，先累積個案再逐步調整叫價；但要記住，收入較高的24小時住家模式，實際工作強度同休息安排都要以合約為準。本站數字僅供參考，實際收入會因行業、職位、年資、公司規模同福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。