香港貿易發展局人工2026：年資、學歷、班次如何影響薪酬？

香港貿易發展局人工一覽：法定機構但不跟公務員薪級

香港貿易發展局（HKTDC，下稱貿發局）1966年成立，屬法定機構，全球設有50多個辦事處，員工逾1,000人。它不屬於傳統公務員編制，所以香港貿易發展局人工並非直接套用公務員薪級表，而是參考市場水平，再加上公營機構的穩定性。這個定位令其薪酬通常「不會爆高、亦不會太浮」，對想做展覽、貿易推廣、市場營銷的畢業生及轉職人士有一定吸引力。

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月薪、雙糧、花紅與實收要分清楚

公開招聘資料及市場薪酬討論一般以「月薪」報數，但實收要計算第13個月糧（雙糧）、年終獎金及各項津貼。綜合公開資料，貿發局年終獎金一般約1至3個月，視乎年度表現，有資料指某年度平均約1.5個月；連津貼一起計算，總薪酬包裹有機會達基本薪的115%至130%。要留意這些屬市場整理範圍，不是官方保證，花紅亦不等於必然發放。

入門級職位（約0至3年經驗）

公開招聘資料顯示，入門級的貿易推廣助理或行政助理，月薪大約HK$18,000至HK$25,000；展覽助理約HK$20,000至HK$28,000。展覽相關崗位因為要現場支援，班次彈性較大，輪班、夜晚或周末工作較常見，所以同一個職級名稱之間，實際收入與工作量都可以差一截。入職一般要求大學學位、流利中英文，廣東話流利屬基本條件，部分崗位要求可接受海外出差。

中級職位（約3至8年經驗）

去到主任或助理經理級，公開資料顯示貿易推廣主任／助理經理約HK$30,000至HK$45,000；市場營銷執行約HK$35,000至HK$50,000，這類崗位多數要求數碼營銷技能；IT支援專員約HK$28,000至HK$42,000，部分要求Cisco或Microsoft等相關認證。這個層級開始要帶項目、聯絡客戶、頻繁出差海外展覽，所以「出差頻率」應該與月薪一起考慮。

高級職位（約8年以上經驗）

高級貿易推廣經理／經理約HK$50,000至HK$80,000；高級經理或副總監約HK$80,000至HK$120,000或以上；總監級有資料指月薪可達HK$150,000以上，並多以年薪制洽談。這些職位通常需要策略規劃及帶團隊，碩士或MBA學歷會加分。晉升方面，公開資料一般形容約3至5年升一級，路徑大致是助理→主任→經理→高級經理→副總監，亦有海外輪調機會。

Executive Trainee培訓生起薪

應屆畢業生最關心的是Executive Trainee（ET）。綜合兩份公開整理，ET起薪大約HK$25,000至HK$35,000，部分資料將中位數估在約HK$28,000，另一份整理為HK$25,000至HK$32,000；計劃為期約18至24個月，會輪調展覽、市場推廣、研究、數碼營銷等部門。完成培訓後轉任助理經理或主任級，有資料估計薪酬可升至約HK$35,000至HK$50,000。首年總年薪有估算約HK$300,000至HK$500,000（含獎金），但兩份來源差距明顯，只宜作粗略參考。

學歷、班次與年資如何影響

三個因素最關鍵。第一是年資：同一個職位名稱，3年與8年經驗可以差幾成。第二是學歷及專業資格：碩士、PMP、CIM等認證在中高層較有議價力。第三是班次及出差：展覽、推廣類崗位輪班及海外出差較多，出差通常有每日津貼，但工時會拉長。想了解同類崗位的市場水平，可以看看本站文章列表的其他薪酬整理。

福利、實收與比較基準

福利方面，公開資料提及強積金僱主供款約5%至15%、醫療保險、年假約14至25日、生日假、膳食及交通津貼、培訓資助，部分崗位有混合辦公安排。不過「實收」要扣除僱員強積金供款，津貼亦不應直接當成現金收入。

與全港比較：政府統計處調查顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數為HK$21,200，第25百分位約HK$15,300，第75百分位約HK$33,000，第90百分位約HK$51,300。即是說，貿發局入門級大致貼近或稍高於全港中位數，中級以上就明顯高於中位數。法定最低工資方面，公開資料指由二零二六年五月一日起為每小時HK$43.1。

最後提一句：本文數字屬市場整理，不同職級、合約及年度表現都會令結果不同。想了解更多薪酬概念，可以看預期人工及關於頁面，再按自己年資與學歷去對照。

常見問題

香港貿易發展局人工是不是跟公務員薪級表？

不是直接掛鉤。貿發局屬法定機構，並非公務員編制，薪酬主要參考市場水平釐定。有公開資料以總薪級表點數範圍去形容Executive Trainee起薪，方便比較，但兩者並非同一套制度，實際數字以官方招聘公告為準。

Executive Trainee起薪大概多少？

綜合公開整理，起薪約HK$25,000至HK$35,000，其中一份資料估計中位數約HK$28,000，另一份整理為HK$25,000至HK$32,000。培訓期一般18至24個月，完成後轉任主任或助理經理級，有資料估計薪酬可升至約HK$35,000至HK$50,000。不同來源範圍有出入，宜直接向官方招聘資訊核對。

展覽助理需要輪班，會不會拉低實際收入？

輪班本身不一定拉低月薪，但會影響工作時數及生活安排。公開資料顯示展覽助理月薪約HK$20,000至HK$28,000，同一職級之間差異可以不小，海外出差通常另有每日津貼。加班補償、補假安排要以僱傭合約為準，不要假設一定有。