Project Coordinator 人工有多少？私人市場、大學、政府薪酬與預期人工開價指南

Project Coordinator 人工如何理解？從月薪、預期人工到錄用條件一次說明

在香港，Project Coordinator（項目統籌／項目協調員）橫跨 IT、建築、市場推廣、活動策劃、大學研究與社福機構。職銜相同，但工作內容可能差異很大，因此 project coordinator 人工的差距亦相當大。若希望開價準確，第一步並非詢問「他人給予多少」，而是先釐清自己屬於哪個市場、哪個年資。

先看全港基準數據

公開統計顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200；第 25 百分位約 HK$15,300，第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。換言之，如果您的 project coordinator 人工落在大約二萬多，其實只是接近全港中位數，不算特別高。您可以先查看本站 人工數據 對照自己所處位置，再使用 預期人工 工具估算開價區間。

私人市場：按年資分為三層

綜合本地招聘平台與人力資源顧問的估算：

初級（0–2 年）：約 HK$15,000–$20,000 中級（3–5 年）：約 HK$20,000–$28,000 高級（5 年以上）：約 HK$28,000–$38,000

實際落點取決於行業與公司規模：IT、建築通常偏高，因為需要技術或工程知識；一般行政支援性質則偏低。外資公司、金融機構出手一般較本地中小企業闊綽，部分大型企業的起薪已達 HK$18,000–$22,000。

行業差異可達一倍

建築項目協調員明顯屬於另一個價位。市場資料顯示，初級（0–2 年）約 HK$18,000–$28,000，中位約 HK$22,000；中級（3–5 年）約 HK$28,000–$45,000，中位約 HK$35,000；資深（6 年以上）可達 HK$45,000–$70,000 以上。政府工程、大型基建項目通常再高一些。

大學職位方面，多數按院校薪級表釐定，初級約 HK$18,000–$24,000，中級約 HK$25,000–$35,000，資深約 HK$36,000–$50,000 以上；常見為一至兩年合約，續約視項目資金而定，一般沒有恆常花紅，只有酌情獎金，但年假、醫療、公積金等福利通常不錯。至於社福機構以合約制聘請的項目統籌，招聘廣告多數只寫「按工作經驗而定」，福利包括年假 15 天、醫療津貼、進修津貼等，薪酬透明度較低。

政府與公營部門：看薪級表，而非看職銜

政府部門少有直接稱為 Project Coordinator 的職位，多數為項目助理、計劃助理或行政助理。公務員職位按總薪級表支薪：文書助理約第 1–10 點，起薪約 HK$14,000，頂薪約 HK$24,000；助理文書主任約第 3–15 點，起薪約 HK$16,000，頂薪約 HK$33,000；行政主任約第 14–27 點，起薪約 HK$32,000，頂薪可達 HK$60,000 以上，但一般要求大學學歷，職責亦遠超協調工作。

另外，許多部門以非公務員合約聘請項目助理，月薪約 HK$20,000–$30,000，視部門與職責而定；這類職位福利較少，亦不保證續約。勞工處的補充勞工優化計劃所公開的申請職位資料，亦可側面反映部分行業招聘時的薪酬水平。

月薪、年薪、雙糧、花紅須分清

招聘廣告通常寫「月薪、稅前」，未扣除強積金僱員供款。商談錄用條件時必須問清楚：

第一，是 12 個月、13 個月（雙糧），還是 12 個月加表現花紅？建築及部分大型公司年終獎金約 1–3 個月，業績良好可更高，但並非保證。

第二，有沒有地盤津貼、交通津貼、超時補水？建築業地盤津貼約每月 HK$1,000–$3,000。

第三，試用期後會否調整？年度加薪幅度視機構機制而定，部分約 2–5%。

因此您的「預期人工」最好以月薪區間表達，並清楚說明是指固定月薪，不包含雙糧與花紅，避免雙方理解不同。

開價實務建議

先定三個數：底線（低於此則不接受）、目標（合理市價）、理想（有議價空間）。以 3 年經驗、非建築類為例，可以中位數約二萬餘至接近三萬作目標；如果是建築或 IT 項目，可以貼近該行業的中位水平。轉職人士應以「可轉移技能」支持加幅，例如跨部門協調、預算追蹤、供應商管理。更多職位薪酬分析可看 文章列表，背景資料見 關於。

小結

project coordinator 人工沒有單一標準答案：私人市場約 HK$15,000 起，中級約二萬多至三萬多，建築與資深職位可達四萬以上；政府及公營職位則按薪級表或合約條款而定。與其追問「市價多少」，不如按自己年資、行業與福利結構，計算出一個合理且能堅守的預期人工。

常見問題

Project Coordinator 人工中位數大約多少？

公開統計顯示全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，而招聘平台估算的私人市場 Project Coordinator 初級約 HK$15,000–$20,000、中級約 HK$20,000–$28,000、高級約 HK$28,000–$38,000。因此二萬多其實只接近全港中位數；建築、IT 及大學職位通常高於此範圍。實際數字須視行業、年資、公司規模與福利結構而定。

政府工與私人市場的 Project Coordinator 人工如何比較？

政府少有直接稱為 Project Coordinator 的職位，多數以項目助理、計劃助理或行政助理名義聘請。公務員職位按總薪級表支薪，文書助理起薪約 HK$14,000、助理文書主任起薪約 HK$16,000，行政主任起薪約 HK$32,000，但要求大學學歷。非公務員合約項目助理月薪約 HK$20,000–$30,000，彈性較大但福利較少、續約無保證。私人市場起薪可能略低，但加薪與跳槽議價空間通常較大。

填寫預期人工時應該用月薪還是年薪？是否需要計算雙糧與花紅？

建議以固定月薪作為主要表達方式，並在面試時清楚說明是指稅前固定月薪、不包含雙糧、花紅及津貼。建築及部分大型公司年終獎金約 1–3 個月，業績良好可更高，但屬酌情性質，不應假設一定有。如果對方要求年薪，可以「月薪 × 12 個月」作基礎，再另列預期獎金，避免雙方理解不同而出現落差。