PSM 人工全拆解：首席系統經理、私人秘書二、首席學位教師薪酬如何區分？

「PSM 人工」須先分清三個職系

香港職場提及「PSM」，至少有三種意思，而且人工差距可以很大：

• 政府／公營機構資訊科技職系的首席系統經理（Principal Systems Manager），負責大型系統項目、系統策略及技術團隊管理，屬中高層技術管理職位。
• 公務員文書及秘書職系的私人秘書二（Personal Secretary II），主要負責高級公務員的行政支援、文件處理、會議紀錄及日程安排。
• 資助學校的首席學位教師（Principal Graduate Master），屬教師晉升階梯上的高級職位。

三者之中，前兩者的薪酬多數跟隨公務員總薪級表（Master Pay Scale，MPS），第三者亦以總薪級表為基準，另加教育界相關津貼。因此搜尋「psm 人工」時，見到 3 萬餘元與 13 萬元的數字同時出現，並非有人寫錯，而是指不同職位。

官方薪級表：PSM 人工的基準

公務員事務局的總薪級表是香港最透明的薪酬基準之一。2026-27 年度公務員劃一加薪 2%，追溯至 2026 年 4 月 1 日生效，總薪級表由第 0 點月薪約 14,570 元，至第 49 點約 150,070 元。以下幾個薪點與 PSM 職級最相關：第 14 點約 34,075 元；第 27 點約 63,100 元；第 33 點約 83,140 元；第 40 點約 103,810 元；第 45 點約 130,255 元；第 49 點約 150,070 元。

私人秘書二（PSM II）

薪級一般為第 14 至 27 點，即月薪約 34,000 元至 63,000 元。市場上部分文章仍引用舊數字（例如 2.5 萬至 5 萬），與最新薪級表有出入。轉職或議價時，建議以官方薪級表為準。

首席系統經理類職位

公開資料未有統一的官方薪級對應。市場文章多估算月薪約 9 萬至 12 萬元，署任者約 7 萬至 10 萬元，但這些屬編輯估算，並非官方公佈數字，只宜作方向性參考。

學校首席學位教師

有市場文章估算起薪約在第 33 點（約 83,000 元）或以上，頂薪超過 12 萬元，同樣屬參考估算，實際視學校類別（官立、資助、直資）及年資而定。

若要用更貼近市場的基準對照，可參考 人工數據 內的全港工資分佈。政府統計處的調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 21,200 元，第 75 百分位約 33,000 元，第 90 百分位約 51,300 元。換言之，PSM 級數的人工已明顯高於全港九成僱員。

署任 PSM（Acting）人工如何計算？

署任是公務員及公營機構常見安排，亦是很多人搜尋「psm 人工」的原因。署任期間通常有兩種計算方法：

1. 署任津貼（差額計算）

員工保留原職級薪酬，另獲發署任津貼，金額大約等於「署任職級薪酬」減「原職級薪酬」的差額。例如原職級月薪約 5 萬元，署任職級起薪約 6.3 萬元，差額約 1.3 萬元。原職級愈高，差額愈小，總收入自然愈接近實任。

2. 直接按署任職級支薪

部分公營機構會直接按署任職級的薪點支薪，變相署任期間人工等同實任。這種做法通常適用於較長期的署任，或機構政策明確支持的情況。

要留意，署任津貼一般設有上限，而且只會在署任期內發放。署任結束後，人工會回復原職級水平，除非成功轉為實任。

署任不等於實任：福利與退休金

署任期內，公積金或退休金供款通常仍按原職級計算，署任津貼未必納入供款基數；年假、醫療等福利亦多數跟隨原職級。因此比較「署任 PSM」與「實任 PSM」時，不應只看每月現金，還要看退休保障及晉升機會。

轉工議價：看「實收」而非職銜

無論目標是私營市場的系統經理，抑或公務員體系的 PSM 職級，議價時建議留意以下幾點：

1. 分清月薪、年薪、雙糧、花紅。公務員體系一般以月薪為基礎，年終酬金視職系與年資而定；私營機構則常見「13 個月糧＋表現花紅」。兩者的年薪可以直接比較，但月薪未必。花紅是否保證，一定要問清楚。
2. 問清楚「實收」。強積金或公積金供款、津貼、車費、輪班津貼都會影響實收金額，合約所寫數字與實收可以相差一截。
3. 不要只靠網上職銜估算。同一個「PSM」在不同機構的職責與薪酬帶可以相差很遠，最可靠是查官方薪級表（公務員體系），或直接比對招聘廣告列明的薪酬範圍。
4. 把署任經驗寫成可量化成果。署任期滿即使回復原職，經驗通常會計入晉升評核。CV 上寫清楚署任期間管理的項目規模、團隊人數、預算，比單寫職銜更有說服力。

如果正在比較不同 offer 的總包，可以參考 預期人工 的薪酬比較工具，並配合 文章列表 內其他職系的薪酬拆解一併參考。

常見問題

PSM 人工是否一定高於 8 萬？

不一定。若「PSM」指私人秘書二，薪級為第 14 至 27 點，月薪約 34,000 至 63,000 元，不會達到 8 萬。若指首席系統經理或學校首席學位教師，市場估算才普遍在 8 萬以上。分清職系最重要。

署任 PSM 期間，人工是否會當作實任計算？

通常不會。多數機構以署任津貼形式補足差額，署任完結後回復原職級薪酬。部分機構在長期署任下會直接按署任職級支薪，但屬個別政策安排，須以內部通告或僱傭合約為準。

轉工時如何運用「psm 人工」資料議價？

建議以官方薪級表（公務員或資助機構職位）或招聘廣告列明的薪酬範圍為錨，再配合政府統計處的工資分佈資料，判斷自己的要求是否合理。私營市場的估算數字只宜作參考，不宜當作硬指標。

免責聲明：本站數字僅供參考。實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。